很多企业的行政人员在网上向小编提问，食堂承包外包的服务流程是怎样，会不会很繁琐等问题。其实这些担心是完全不必要的，只要能分清食堂托管承包的模式就行了，而且食堂的服务商会根据公司真实的情况定制合同，每个部分会单独计算成本，都会详细地写在合同里。那么企业食堂外包流程是怎样接下来就有编辑为您详细解答这一问题。

  餐饮服务只能一次使用，当场享受，这就是说只有当客人进入餐厅后报务才能进行，当客人离店时，服务也就自然终止。

  餐饮业在服务效用上有无形性，它不同于水果、蔬菜等有形产品，公从色泽、大小、形状等就能判别其质量优劣。餐饮服务只可以通过就餐客人购买、消费、享受服务之后所得到的亲身感受来评价其好坏。

  餐饮服务的差异性一种原因是指餐饮服务是由餐饮部门工作人员通过手工劳动来完成的，而每位工作人员由于年龄、性别、性格、素质和文化程度等方面的不同，他们为客人提供的餐饮服务也不完全一样，另一方面，同一服务员在不同的场合，不同的时间，或面对不同的客人，其服务态度和服务方式也会有一定的差异。

  一般的工农业产品产出后，大都要经过多个流通环节，才可以做到消费者手中。如果产品在出厂前质量检验不合格，可以返工，在商店里你认为不满意的商品可以不去问津，而餐饮产品则不同。它的生产、销售，消费几乎是同步进行的，因而生产者与消费者之间是当面服务，当面消费。

  全托管，顾名思义就是整个食堂业务都给承包了，从装修、机器设备到人员管理都由服务商提供，企业完全省心省力。

  半托管就是在公司可以提供基础设施的基础上，服务商出人力，管理厨师等人员，合同金额实际上的意思就是减去了基础搭建部分的费用。

  甲方根据自身的需求将饭堂外包给乙方经营、管理，经以方友好协商特签订本协议，甲、乙双方一同遵守执行:

  1、甲方有职工______人，其每人每天为______餐，早餐为人民币______元，午餐为人民币______元()晚餐为人民币______元()，夜宵为人民币______元，供给乙方办理伙食。

  3、甲方总务部每天将次日用膳人数通知乙方饭堂主管，乙方按此人数准备饭菜份量。

  4、甲方在乙方交接前进行盘点，所剩的粮油、副食品等由乙方作价接收，解除合约时甲方须按价接收乙方剩下粮油、副食品。

  5、乙方预付甲方半个月伙食费，结算时由乙方开具半个月用餐明细表与甲方核对没有错误后，甲方应在三天内以现金方式一次性付清乙方伙食费，不得拖欠。

  6、在经营期间内，双方应按照合同条款通力协作，互相配合，双方不可无缘无故，轻率行事解除合同。

  1、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如:卫生、安全、治安、消防、综合治理、监督等，特别要禁止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任。

  2、乙方因饭堂工作人员失职影响甲方正常工作，(如无特殊情况下)，甲方有权追究乙方的责任。

  3、甲方有权对饭菜质量数量、卫生服务等情况做监督检查，如乙方未达到饭菜质量，甲方有权要求做适量赔偿或终止本协议。

  5、承包方其他违约时，甲方须立即告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果告知甲方。

  6、乙方除因特殊情况外，造成误餐或停餐，甲方有权对乙方给予适当的经济处罚。

  7、乙方违约，甲方有权提出终止承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。

  5、必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证放心肉的卫生，做到食品卫生内部以及环境卫生，经得起上级部门检查并达到合格。

  7、乙主必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。

  8、乙方厨房工作人员一定遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区域，如违反者，甲方可将依所规处罚。

  9、甲方厨房现有之设备及餐具乙方应合理使用，谨慎保管严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。

  11、乙方在运作期间材料费自理，所需食堂工作人员的劳资，劳保费用均由乙方自理。

  4、如市场物价上涨过高，变成乙方在连续二个月亏损的情况下，有权向甲方提出增加伙食费用，甲方应尽快进行市场调研，若情况属实，应适当增加伙食费用。

  2、甲、乙双方员工应保持互相尊重，尽量不发生磨擦，更不许出现打架等事例，若有发生追究责任因此造成的伤害由无理的乙方负责。

  3、节假日乙方照常为甲方职工服务，如需加餐乙方负责加工，甲方买菜或委托乙方采购。

  4、乙方在承包期间属甲方的厨具和餐具，在添置之前必须征得甲方同意方可购买，向甲方报销。

  5、承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。

  以上就是编辑为您归纳整理的有关“企业食堂外包流程是怎样”这一问题的解答。饭堂外包的质量，必然的联系着全体用餐员工生命健康，为了能给用餐方卫生、放心、舒适、优质的用餐环境和氛围，维护和确保员工的身体健康，饭堂托管的发展必须有行业制度和国家相关法规的规范管理。