大众网·海报新闻青岛5月17日讯(记者 蒋甜)“与大众同吃同住，这是走出去接地气的一种，而将单位餐厅对外敞开，让市民与单位党员干部、作业人员享用同等待遇，这是另一种请进来的接地气。”5月16日，青岛市人大代表、走运集团党委书记、董事长刘永康表明，快速推动社区居家养老助餐工程，逐步构成“中心厨房+社区大食堂+配送入户”的设备布局和服务网络。

  为此，走运集团方案将辖属地在市北区的单位内部餐厅悉数对外敞开，一起联合市北区政府和市民政局，快速推动社区居家养老助餐工程，逐步构成“中心厨房+社区大食堂+配送入户”的设备布局和服务网络。为进一步加大我市各单位内部餐厅对外敞开的力度，本着“为民服务、扶老助残、以奖代补”的准则，提出主张如下：

  树立“为民服务”导向。单位内部餐厅的对外敞开，既使用了资源，又让邻近居民得到了实惠，是多赢之举、为民行动。主张各单位内部餐厅对外敞开，通过小中见大，感受到机关、企业和事业单位作业的改变。更重要的是，树立起一道标杆，起到典范效果，层层敞开，扩展惠及面，让更多的大众享用到这一实惠，表现一种大面积的送温暖。

  杰出“扶老助残”功用。跟着老龄化社会的到来，家庭规划日益小型化，空巢茕居白叟逐步增多，买菜煮饭成为日子中的一大难题，而运用燃气烹调也存在许多不安全危险危险。由此单位内部餐厅对外敞开，可处理单位周边社区老年人的就餐难的问题，还可认为他们发明融入社会、相互沟通的条件。特别是针对行动不便的老年人、不能自理的残疾人，主张有条件的单位，可提供电话订餐预定服务，送餐上门，这是处理民生问题的有用善举。

  构成“以奖代补”机制。单位内部餐厅遍及不以盈余为意图，价格较低，饭菜质量较好，既安全又卫生，必将招引更加多的市民前来就餐。主张采纳以奖代补的方法由市、区财务给予补助，使单位内部餐厅对外敞开得以继续运营，让更多的社会群体获益，促进公共资源使用的最大化。